To :
Human Resources Manager
Hotel JW Marriott Jakarta
JL. Lingkar Mega Kuningan Kav E 1.2 No 1&2 Jakarta 12950
I am writing to enquire if you have an Executive Secretary position of service Hospitality industry any available especially on your recruiter for service Industry. I am interested in joining your Hospitality and I will be most grateful to know whether you will consider my candidacy. I have ability to work in a team work environment and willingness to hard worker or even under pressure and I have fluent spoken and writing English.
I have completed Hotel and Tourism Academic graduating in 20xx, Hospitality from AKPAR ................ in majored Hotel Operation. I believe I can an asset to your company and I am not afraid of hard working, make time work, or accepting responsibility and attitude Professional worker and to support subordinates effectively. For your consideration, I enclose My curriculum vitae to give you detail of My qualification and experience.
Applying to work in your company appeals to me because it has good reputation as a Leading International associations and it provides good promotion opportunities. You can be contacted most easily at the mobile / telephone number or e-mail given above. I hope you will consider my application favorable and grant me an opportunity. I look forward to meeting any time your convenience.
Trusting to hear favorable reply from you.
Sincerely yours,
.......................
Human Resources Manager
Hotel JW Marriott Jakarta
JL. Lingkar Mega Kuningan Kav E 1.2 No 1&2 Jakarta 12950
I am writing to enquire if you have an Executive Secretary position of service Hospitality industry any available especially on your recruiter for service Industry. I am interested in joining your Hospitality and I will be most grateful to know whether you will consider my candidacy. I have ability to work in a team work environment and willingness to hard worker or even under pressure and I have fluent spoken and writing English.
I have completed Hotel and Tourism Academic graduating in 20xx, Hospitality from AKPAR ................ in majored Hotel Operation. I believe I can an asset to your company and I am not afraid of hard working, make time work, or accepting responsibility and attitude Professional worker and to support subordinates effectively. For your consideration, I enclose My curriculum vitae to give you detail of My qualification and experience.
Applying to work in your company appeals to me because it has good reputation as a Leading International associations and it provides good promotion opportunities. You can be contacted most easily at the mobile / telephone number or e-mail given above. I hope you will consider my application favorable and grant me an opportunity. I look forward to meeting any time your convenience.
Trusting to hear favorable reply from you.
Sincerely yours,
.......................
Human Resources Manager
PT Direct Vision
Jl. ...................
Dear Sir,
I have heard your announcement from my Internet, that you are looking for a suitable candidate to be hired for Sales Promotion Girl (SPG). I herewith apply for the position you offered.
I am a fresh graduate from ............. University, the faculty of ........, majoring in ............... I am ... years old and have valuable experiences that, I believe, will benefit your company. I am energetic, cooperative, hardworking, analytical, able to work either individually or in team.
I have experience as Sales Promotion Girl. I want to have a more job and gain more knowledge and experience; I hope that my experience and academic achievement will be an important consideration to you.
That's all about myself, if you have any question to get more detail please do not hesitate to contact me at my cell phone: 0812-xxxx-xxxx. I am willing to come to interview in anytime.
Enclosed please find my Curriculum Vitae and other necessary documents.
I am looking forward to hearing from you soon.
Yours Faithfully,
.................
PT Direct Vision
Jl. ...................
Dear Sir,
I have heard your announcement from my Internet, that you are looking for a suitable candidate to be hired for Sales Promotion Girl (SPG). I herewith apply for the position you offered.
I am a fresh graduate from ............. University, the faculty of ........, majoring in ............... I am ... years old and have valuable experiences that, I believe, will benefit your company. I am energetic, cooperative, hardworking, analytical, able to work either individually or in team.
I have experience as Sales Promotion Girl. I want to have a more job and gain more knowledge and experience; I hope that my experience and academic achievement will be an important consideration to you.
That's all about myself, if you have any question to get more detail please do not hesitate to contact me at my cell phone: 0812-xxxx-xxxx. I am willing to come to interview in anytime.
Enclosed please find my Curriculum Vitae and other necessary documents.
I am looking forward to hearing from you soon.
Yours Faithfully,
.................
To:
PT SANKO GOSEI TECHNOLOGY INDONESIA
Dear Sir/Madam,
This letter confirms my interest on joining your company as Engineering Supervisor. It was my deepest hope to work with team of professionals that will enable me to develop my potentials and knowledge in reaching company objectives.
I am ... years old and graduated from ............ University Jakarta, majoring in ......... Engineering and with GPA cumulative 2.xx of 4.00. I could operate computer, good command in English, willing to learn, hard worker, fast learner, good analysis, easy-going person, good looking and able to adapt easily in new situation.
For further detail, I enclose my CV, academic transcript, and my recent photograph. I can show you how helpful I am would be to your company if you just give me opportunity for further test or an interview. I am looking forward to waiting your response. Thank you very much.
Sincerely Yours,
......................
PT SANKO GOSEI TECHNOLOGY INDONESIA
Dear Sir/Madam,
This letter confirms my interest on joining your company as Engineering Supervisor. It was my deepest hope to work with team of professionals that will enable me to develop my potentials and knowledge in reaching company objectives.
I am ... years old and graduated from ............ University Jakarta, majoring in ......... Engineering and with GPA cumulative 2.xx of 4.00. I could operate computer, good command in English, willing to learn, hard worker, fast learner, good analysis, easy-going person, good looking and able to adapt easily in new situation.
For further detail, I enclose my CV, academic transcript, and my recent photograph. I can show you how helpful I am would be to your company if you just give me opportunity for further test or an interview. I am looking forward to waiting your response. Thank you very much.
Sincerely Yours,
......................
PT Berau Coal was established in 1983 and is a first generation Coal Contractor. It produces coal in berau area of East Kalimantan within the conession awarded to the Company under the Cal Development Cooperation Contract system established by the Government of Indonesia.
PT. Berau Coal is a joint venture between PT. Armadian Tritunggal (51%) dan Rognar Holding B.V (39%), a Netherlands company and Sojitz Corp.more (10%) a Japanese company. PT. Berau Coal is one of Indonesia s largest thermal coal producers having its operation in Berau, East Kalimantan, is seeking professional and qualified candidates to join as Company's:
Mine Closure Specialist
Responsibilities :
Responsible for planning and implementation of mine closure strategies, through to implementation and ongoing monitoring of site rehabilitation program.
Requirements :
Geology Operation
Responsible to plan the exploration and development activities, including safety & health, and legal aspect (method, volume, budget, and operational scenario), and also execute exploration and development (data retrieval)
Requirements:
The appointee will be responsible to the Shipping Manager & PFSO for supervising the loading unloading coal activities from barges to mother vessel / OGV (Ocean Going Vessels) and coordinating the transportation to the coal transshipment point.
Requirements :
Coal Production & Hauling
Responsible to manage daily operational of coal processing activities; coal haulage, weight-bridge, ROM, crushing plant and stock-pile to barge loading and ensure implementation of QHSE system and procedures
Requirement :
· Bachelor degree in Mining / Civil / Mechanical / Geological Engineering.
· Minimum 2 years working experience in the similar position in coal mining industries
· Having good analytical skills for control and problem-solving
· POP certified
· Having strong leadership, good inter-personal and communication skills
· Placement at Berau
Mine Engineer
Responsible to supervise mining production activity to meet mining design, production target and create save & green operation
Requirements :
For applying those position; Please log on to this link Lowongan Berau Coal
* Only short-listed qualified candidates will be called for selection test.
* We offer competitive remuneration and attractive benefit package.
READ MORE
PT. Berau Coal is a joint venture between PT. Armadian Tritunggal (51%) dan Rognar Holding B.V (39%), a Netherlands company and Sojitz Corp.more (10%) a Japanese company. PT. Berau Coal is one of Indonesia s largest thermal coal producers having its operation in Berau, East Kalimantan, is seeking professional and qualified candidates to join as Company's:
Mine Closure Specialist
Responsibilities :
Responsible for planning and implementation of mine closure strategies, through to implementation and ongoing monitoring of site rehabilitation program.
Requirements :
- Bachelor degree in Environmental Science, Environmental, Forestry, Biology or scientific discipline.
- Minimum of 4 years of previous environmental consulting or industry experience
- Experienced candidates will have strong backgrounds in regulatory compliance (AMDAL, RPT, FS)
- Management background will include responsibility for client liaison, environmental strategic planning and overall management of site rehabilitation project.
- Placement at Berau (East Kalimantan)
Geology Operation
Responsible to plan the exploration and development activities, including safety & health, and legal aspect (method, volume, budget, and operational scenario), and also execute exploration and development (data retrieval)
Requirements:
- 28-32 Years Old
- Bachelor degree in Geological Engineering
- Have a good understanding about JORC
- Experienced at least 3 Years
- Experienced as an exploration team leader
- Have a good understanding about management of geological data
- Have a good understanding about geological resource model
- Placement at Berau
The appointee will be responsible to the Shipping Manager & PFSO for supervising the loading unloading coal activities from barges to mother vessel / OGV (Ocean Going Vessels) and coordinating the transportation to the coal transshipment point.
Requirements :
- Max 30 years old
- ANT III qualification
- Majoring Nautic
- Fluent in English
- Max 2 years working experience as officer in International liner, shipping agency or stevendoring company will be advantage.
- Will be relocate to Berau
Coal Production & Hauling
Responsible to manage daily operational of coal processing activities; coal haulage, weight-bridge, ROM, crushing plant and stock-pile to barge loading and ensure implementation of QHSE system and procedures
Requirement :
· Bachelor degree in Mining / Civil / Mechanical / Geological Engineering.
· Minimum 2 years working experience in the similar position in coal mining industries
· Having good analytical skills for control and problem-solving
· POP certified
· Having strong leadership, good inter-personal and communication skills
· Placement at Berau
Mine Engineer
Responsible to supervise mining production activity to meet mining design, production target and create save & green operation
Requirements :
- Bachelor degree in Mining Engineering
- Minimum 2 years experience at similar position
- Holding POP certified would be an advantage
- Have strong leadership, good inter-personal and communication skills.
- Placement at Berau
For applying those position; Please log on to this link Lowongan Berau Coal
* Only short-listed qualified candidates will be called for selection test.
* We offer competitive remuneration and attractive benefit package.
To : HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PT Mandiri Dipta Cipta
Dear Sir/ Madame,
As a graduate from ................ University Jakarta, I am very interested to fulfill any kind of positions in your company. I am holding Bachelor's Degree in Technical Architecture specialize in Drafting.
I able to operate kinds of computer programs such as Ms Office (advanced), Photoshop (advanced), CorelDraw (advanced), etc. Moreover, I work well with others, eager to learn, and take responsibilities to the best of my ability in your company.
The enclosed resume will provide you with more details of my backgrounds. I would be very happy to have the opportunity to meet you to discuss my backgrounds and qualifications. You can reach me by phone or address. Thank you in advance for your time and consideration.
Sincerely yours,
.......................
PT Mandiri Dipta Cipta
Dear Sir/ Madame,
As a graduate from ................ University Jakarta, I am very interested to fulfill any kind of positions in your company. I am holding Bachelor's Degree in Technical Architecture specialize in Drafting.
I able to operate kinds of computer programs such as Ms Office (advanced), Photoshop (advanced), CorelDraw (advanced), etc. Moreover, I work well with others, eager to learn, and take responsibilities to the best of my ability in your company.
The enclosed resume will provide you with more details of my backgrounds. I would be very happy to have the opportunity to meet you to discuss my backgrounds and qualifications. You can reach me by phone or address. Thank you in advance for your time and consideration.
Sincerely yours,
.......................
PT Smartfren Telecom, part of Sinar Mas group, has been established to provide the most innovative, advanced and high quality cellular sevice in Indonesia. Supported by CDMA2000 1x EVDO REV-A Technology, we provide high quality voice and high speed internet (mobile broadband) to our customers. Nowadays Smartfren Telecom has been operating in most cities in Java, Sumatera, Bali, Kalimantan and Sulawesi. We are currently seeking:
Tax Staff (Jakarta Raya)
Requirements:
READ MORE
Tax Staff (Jakarta Raya)
Requirements:
- Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Finance/Accountancy/Banking or equivalent
- Having min.1-2 years experience in handling tax, preferably from consultant firm
- Preferably Senior Staffs specializing in Finance – Audit/Taxation or equivalent
- Able to work under pressure with very tight schedule
- Fresh graduated are welcome to apply
Please send your detailed resume and put “position title” as subject on your email to:
recruitment@smartfren.com
Sudah bukan rahasia lagi kalau interview atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling kritikal untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Karena itu, tentu Anda tahu bahwa Anda harus mempersiapkan diri Anda seprima mungkin, baik fisik dan mental. Ketok kali ini akan memberi Anda tips untuk menghadapi delapan belas pertanyaan yang paling umum dan tersulit dalam sebuah wawancara pekerjaan.
1. Beritahukan kami tentang diri Anda?
Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.
2. Apa yang Anda ketahui tentang kami?
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti "Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini". Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.
3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dan
4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?
Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik.
5. Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini saam seperti pertanyaan nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.
6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.
7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
8. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?
Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.
9. Berapa lama Anda akan bersama kami?
Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama.
10. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.
11. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
14. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
15. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?
Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.
16. Berapa gaji yang Anda minta?
Ini pertanyaan yang mengiurkan, namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. Tekankan bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda.
17. Apa target jangka panjang Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.
18. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai?
Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan sesuatu.
1. Beritahukan kami tentang diri Anda?
Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.
2. Apa yang Anda ketahui tentang kami?
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti "Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini". Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.
3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dan
4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?
Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik.
5. Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini saam seperti pertanyaan nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.
6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.
7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
8. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?
Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.
9. Berapa lama Anda akan bersama kami?
Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama.
10. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.
11. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
14. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
15. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?
Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.
16. Berapa gaji yang Anda minta?
Ini pertanyaan yang mengiurkan, namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. Tekankan bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda.
17. Apa target jangka panjang Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.
18. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai?
Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan sesuatu.
