PT Nissan Motor Indonesia

Posted by Unknown On Minggu, 02 September 2012 0 komentar
Nissan Motor Indonesia as a fast growing company, we invites talented people who are not only excited with the roar of cars but also passionate about customer needs and has drive for excellent performance
Logistic Engineering Staff (Code: PLE Staff)
Working Location: Purwakarta (Cikampek)
Responsibilities:
  • Balancing MP from receiving till Supply Line
  • Develop Supply System from Warehouse receiving till Supply to Engine Line (lay out, flow, MP Allocation, equipment)
  • New Model Preparation and Coordination among Genba team and Engine Plant
  • Rack Design and specification for Engine Plant
  • Enhance Kaizen activities for Supply process
Requirement:
  • Male, Single, age 24-30 years old.
  • Holding min. Bachelor degree from reputable university, major in Engineering, with GPA min 3.00 out of 4.00
  • Having at least 1 year experience in the same field (fresh graduate are welcome to apply)
  • Fluent in English is a must (both spoken and written).
  • Having good analytical thinking, numerical ability, and good perspective.
  • Having good communication skill.
  • Computer literate, Fast learned, can work under pressure, available work overtime, hard working.
  • Have interest in automotive.

Please submit your complete application letter  Before September 30th, 2012 to:
PT Nissan Motor Indonesia
hrd@nissan.co.id
Please use the job code as email subject
Only short listed candidates who meet requirement and sent application by email will be notified.


READ MORE

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II

Posted by Unknown On 0 komentar
Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II
Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II - Angkasa Pura II merupakan anak dari PT Angkasa Pura yang bergerak dalam bidang pengelolaan kebandarudaraan dan pelayanan lalu lintas udara. Wilayah kerja Angkasa Pura II mencakup Pelayanan Jasa Penerbangan (Aeronautika), serta Pelayanan Jasa Penunjang Bandar Udara (Non Aeronautika). PT Angkasa Pura II telah beberapa kali berhasil meraih tingkat kesehatan perusahaan dengan kategori Sehat AAA yang meliputi aspek keuangan, operasi, dan administrasi. Selian itu, PT Angkasa Pura II memiliki program pemberian dana untuk pembinaan pengusaha kecil dan koperasi, Angkasa Pura II  juga menyediakan fasilitas untuk menciptakan Lowongan kerja september 2012.

PT Angkasa Pura II juga bekerjasama dengan lembaga pendidikan di dalam dan luar negeri guna meningkatkan kualitas SDM yang terampil, berpengetahuan luas, serta memliki etos kerja tinggi. PT Angkasa Pura saat ini sedang membuka Lowongan Kerja SMA dengan kualifikasi dan penempatan sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Angkasa Pura II

Security Xray (Sec-Xray)
Persyaratan:
  1. Pria/Wanita, Pendidikan Minimal SMA atau D3, usia maksimal 35 tahun
  2. Memiliki sertifikat Basic Security Avsec, Air Cargo Security
  3. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
  4. Berbadan sehat,tinggi minimal 170 cm (pria)- 165 cm(wanita)berta badan seimbang, besedia kerja Shift
  5. Penempatan: Semarang, manado, kupang, solo, yogyakarta, bali, surabaya, banjarmasin dan makasar.
Asistant Manager Pengembangan Sumber Daya Manusia ( ASM-SDM)
Penempatan:
  1. Pria/Wanita
  2. Pendidikan minimal S1
  3. Usia maksimal 35 tahun
  4. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia/Training/ Pengembangan Organisasi.
  5. Diutamakan di perusahaan logistik, freight forwarder,cargo service,warehouse, manufaktur.
  6. Penempatan Jakarta
Staff Accounting (ST-ACC)
Persyaratan:
  1. Pria/Wanita
  2. Pendidikan minimal S1 Akuntansi dari universitas ternama
  3. Nilai akhir atau IPK minimal 2,8
  4. Pengalaman minimal 2 tahun dalam membuat laporan keuangan, proses dan prosedur keuangan lainnya
  5. Diutamakan yang familiar dengan program SAP/ Oracle/Microsoft Navision
  6. Persyaratan Jakarta
Manager Operasional (MGR-OPR)
Persyaratan:
  1. Pria/Wanita, Pendidikan Minimal S1
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 5 tahun di perusahaan logistik, freight forwarder,cargo service,warehouse, manufaktur
  4. Menguasai Supplay Change Management, Menguasai implementasi ISO
  5. Memiliki kemampuan analisa yang baik, orientasi pada pencapaian target, kemampuan dalam memimpin tim kerja
Anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 PT Angkasa Pura II, segera daftarkan diri anda dengan cara mengirim lamaran, cv dan foto terbaru ke alamat:

PT Angkasa Pura
Gedung Perwara
Jln tabing No. 16, Kemayoran Jakarta Pusat
Atau kirimkan via email: hrd@angkasapuralogistik.com
Info lebih lanjut Lihat disini
READ MORE

Lowongan Kerja Bank Artos Indonesia

Posted by Unknown On 0 komentar
Lowongan Kerja Bank Artos Indonesia
Lowongan Kerja Bank Artos Indonesia - Bank Artos adalah salahsatu perusahaan perbankan di Indonesia yang keberadaannya patut di perhitungkan. Bank Artos Indonesia telah memperoleh sertifikat ISO 9001: 2000 dari badan sertifikasi SGS Indonesia yang diakreditasi oleh UKAS, London. Bank Artos Indonesia sesuai dengan komitmen Pemegang Saham, berusaha tetap “exist” menjadi Bank Fokus yang tidak terkena ketentuan pembatasan usaha oleh Bank Indonesia. Target pasar Bank Artos Indonesia adalah pasar retail dengan sekmentasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM).Selain itu, keikutsertaan Bank Artos Indonesia sebagai anggota jaringan ATM Bersama telah memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi nasabah dalam bertransaksi melalui 13,000 jaringan ATM Bersama.

Bank Artos Indonesia berpedoman pada Prinsip Kehatihatian dalam mengelola penyediaan dana kepada nasabah, khususnya pada Pihak terkait dan Debitur Besar, pelaksanaannya disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku. Bank Artos Indonesia saat ini sedang membuka Lowongan Kerja Bank dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 Bank Artos Indonesia

Staff Taksasi dan SKPKB (Kode : TAK)
Persyaratan:
  1. Pria usia maksimum 25 tahun
  2. IPK Min 3,00
  3. Menguasai Bahasa Inggris minimum pasif
  4. Dapat mengoperasikan komputer (MS office)
  5. Jujur, Mandiri, Memiliki integritas dan loyalitas yang tinggi
  6. Mampu bekerjasama dalam tim
  7. Pendidikan minimum S1 Teknik diutamakan jurusan Teknik Sipil
  8. Pengalaman tidak di utamakan / Fresh Graduate
  9. Memiliki kemampuan analisis yang baik
  10. Memiliki Interpersonal skill yang baik serta energik dan menyukai tantangan
Staff Front Office – Teller (Kode : TLR)
Persyaratan:
  1. Wanita usia maksimum 25 tahun
  2. IPK Min 3,00
  3. Menguasai Bahasa Inggris minimum pasif
  4. Dapat mengoperasikan komputer (MS office)
  5. Jujur, Mandiri, Memiliki integritas dan loyalitas yang tinggi
  6. Mampu bekerjasama dalam tim
  7. Pendidikan minimum S1 (Degree)
  8. Pengalaman tidak di utamakan / Fresh Graduate
  9. Berpenampilan menarik
Jika anda memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja 2012 Bank Artos Indonesia diatas, segera kirimkan lamaran, cv dan 1 lembar foto terbaru ke alamat:

HRD DEPARTMENT
BANK ARTOS INDONESIA
Jl. Suryopranoto No. 59 Jakarta Pusat 10160
READ MORE

Lowongan Kerja Indofood Tbk

Posted by Unknown On 0 komentar
Lowongan Kerja Indofood Tbk
Lowongan Kerja Indofood Tbk - PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk yang merupakan industri pengolahan makanan ternama di Indonesia. PT Indofood mulai bergerak di pasar Internasional dengan mengekspor mi instan ke beberapa negara ASEAN, Timur Tengah, Hongkong, Taiwan, China, Belanda, Inggris, Jerman, Australia dan Afrika. Pabrik Indofood Tbk tersebar di 15 kota, diantaranya Medan, Pekanbaru, Palembang, Tangerang, Lampung, Pontianak, Manado, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makasar, Cibitung, Jakarta, Bandung dan Jambi. Produk yang dihasilkan dari PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk tersebut telah terstandarisasi secara menyeluruh, diantaranya bahan baku, parameter proses, mesin/peralatan, manpower , dan barang jadi yang telah disertifikasi oleh SGS melalui sertifikasi ISO.

Indofood CBP Sukses Makmur Tbk telah meningkatkan kapasitas produksi dengan mendirikan pabrik II dengan jumlah produksi 2 line yang memiliki kapasitas 2 kali lebih besar dibandingkan kapasitas mesin produksi yang terdapat di pabrik I. PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk berusaha memenuhi kebutuhan konsumen, baik dalam kuantitas maupun kualitas produk dengan menggunakan inovasi terbaru. PT Indofood CBP kembali membuka Lowongan Kerja September 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut:


Sales Representative Coordinator
Persyaratan:
  1. Pria, maksimal 35 tahun
  2. Minimal S1 semua jurusan , IPK min. 2.8
  3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
  4. Penempatan Jawa timur
Quality Control Operator
Persyaratan:
  1. Laki-laki, maksimal 26 tahun
  2. Pendidikan SMA / SMK
  3. Nilai rata- rata minimal 7.00
  4. Bisa mengoperasikan komputer beraplikasi Microsoft Office
  5. Bersedia bekerja dalam shift
Sales Representative
Persyaratan:
  1. Pria, maksimal 30 tahun
  2. Minimal D3 semua jurusan , IPK min. 2.8
  3. Memiliki pengalaman di bidang Sales Consumer Goods atau Marketing
  4. Penempatan: Semarang (SMG), Pati (PAT), Madiun (MDU), Pasuruan (PSR), Lumajang (LMG), Jombang (JBG), Lamongan (LAM), Banyuwangi (BAI), Bali (BAL), Mataram (MAT), Banjarmasin (BJM), Pangkalanbun (PGB), Kandangan (KND), Samarinda (SMD), Balikpapan (BKP), Gorontalo (GTL), Kupang (KPG), Ternate (TNT), Ambon (ABN), Sorong (SRG) dan Jayapura (JYP)
Production Planning and Inventory Control Staff
Persyaratan:
  1. Pria, maksimal 30 tahun
  2. Min. S1 Teknik Industri, IPK min. 2.8
  3. Mampu mengoperasikan komputer berbasis Windows
  4. Penempatan PT Indofood CBP Sukses Makmur wilayah Surabaya
Junior Baker
Persyaratan:
  1. Pria, maksimal 30 tahun
  2. Min. D3 Tata Boga / Perhotelan, IPK min. 2.8
  3. Berpengalaman di bidang Bakery/ Pastry atau pembuatan makanan berbasis tepung terigu
  4. Kemampuan komunikasi baik dan berpenampilan menarik
  5. Menyukai traveling dan siap ditempatkan di BBC- BBC mana saja
  6. Penempatan: Denpasar, Yogyakarta, Banjarmasin
Anda merasa tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 PT Indofood Tbk, segera kirimkan lamaran, cv dan foto terbaru ukuran 4x6 ke alamat:

Seksi Career and People Management
PT  ISM bogasari flour mills
Jl. Nilam Timur No. 16 Surabaya
Gedung Kereta Kencana Lt. 2
Email: recruitment_sby@bogasariflour.com
Info selanjutnya Lihat disini
READ MORE

Lowongan Kerja Bank Capital Indonesia

Posted by Unknown On Sabtu, 01 September 2012 0 komentar
Lowongan Kerja Bank Capital Indonesia
Lowongan Kerja Bank Capital Indonesia - PT Bank Capital Indonesia (BACA) adalah lembaga perbankan Indonesia yang berkonsep konsep personal banking. Bank Capital berdiri 20 April 1989 yang awalnya bernama PT Bank Credit Lyonnais Indonesia. Bank Capital merupakan gabungan antara Credit Lyonnais SA, Perancis dengan PT Bank Internasional Indonesia (BII). Bank Capital telah memperoleh pengakuan publik melalui beberapa penghargaan terutama dari media bisnis dan sertifikat ISO 9001:2008 atas mutu pelayanan nasabah. Bank Capital Indonesia sebagai salah satu bank yang sudah go publik telah menunjukan likuditas terbaiknya kepada publik agar masyarakat dan investor semakin percaya dan yakin menanamkan dananya.

Bank Capital Indonesia memfokuskan penetrasi ke sektor usaha kecil dan menengah, target yang juga menjadi perhatian bank-bank lain. Selian itu, Bank Capital Indonesia juga memberikan Service maksimal seperti ATM, M-ATM, Online Transfer, Inkaso, Kliring, Valuta Asing, Expor, Impor, Remittance, Payroll Service, Agen Fasilitas dan Sekuritas, Pick Up Service dan Pembayaran Kartu Kredit. Bank Capital Indonesia September 2012 kembali membuka Lowongan Kerja Bank dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Bank Capital Indonesia Tbk

Accounting
Persyaratan:
  1. Pria / Wanita
  2. Pendidikan minimal S1 Accounting dengan IPK min. 3,00
  3. Pengalaman sebagai Accounting di Bank minimal 3 tahun
  4. Teliti dalam bekerja
  5. Bisa bekerjasama secara individu maupun secara tim
  6. Dapat bekerja di bawah tekanan

Internal Control
Persyaratan:
  1. Pria / Wanita
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Pendidikan min. S1 Accounting dengan IPK min. 3,00
  4. Pengalaman sebagi Audit Operasional di Bank minimal 1 tahun
  5. Teliti dalam bekerja
  6. Cekatan
  7. Bisa bekerja secara individu maupun secara tim
  8. Dapat bekerja di bawah tekanan
Business Development
Persyaratan:
  1. Pria
  2. Usia maksimal 25 tahun
  3. Pendidikan min. D3 Desain Grafis dengan IPK min. 2,75
  4. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Business Development di Bank 1 tahun (Fresh Graduate welcome)
  5. Mengerti dan memahami Program Excel
  6. Dapat membuat desain brosur program promosi, kartu, AR, dll
  7. Dapat membuat design barang promosi, pengadaan dan pendistribusiannya
  8. Inisiatif, kreatif dan innovative
  9. Teliti dalam bekerja
  10. Cekatan dalam bekerja
Supervisor
Persyaratan:
  1. Pria/Wanita
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Pendidikan minimum S1 dengan IPK min. 3,00
  4. Pengalaman minimal 3 tahun di Operasional Perbankan meliputi CS, Teller dan BO
  5. Memiliki leadership yang kuat dan tegas
  6. Komunikatif dan dapat bekerjasama secara independent maupun secara tim
  7. Inisiatif dan dapat mengambil keputusan dengan cepat
  8. Teliti dalam bekerja
  9. Dapat bekerja di bawah tekanan
  10. Bertanggungjawab dan memliki loyalitas yang tinggi
Anda berminat dengan kualifikasi Lowongan Kerja 2012 Bank Capital Indonesia diatas, segera kirimkan lamaran, cv dan aplikasi pendukung lain ke alamat:

PT Bank Capital Indonesia Tbk
Sona Topas Tower Lt. 12
Jl. Jend. Sudirman Kav. 26
Jakarta Selatan 12920
Informasi selanjutnya Lihat disini
READ MORE

Lowongan Kerja PT Pertamina Retail

Posted by Unknown On 0 komentar
Lowongan Kerja Pertamina Retail
Lowongan Kerja PT Pertamina Retail - PT Pertamina Retail yang merupakan anak perusahaan PT Pertamina Persero adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perminyakan atau migas Retail Pertamina. PT Pertajaya Lubrindo adalah awal mula nama PT Pertamina Retail yang berdiri tanggal 17 Juni 1997. Pertamina Retail terbagi menjadi dua yaitu usaha BBM dan non BBM mempunyai total 36 outlet dengan jumlah pegawai mencapai 185 orang yang tersebar di seluruh Indonesia. Bisnis yang dijalankan Pertamina Retail mencangkup pengelolaan SPBU dalam rangka penjualan BBM Pertamina untuk kendaraan bermotor dan didalam usahausaha Non Fuel Retail /NFR (Bright C-Store / Minimarket dan Cafe, LPG Shop, Car Wash, Pertamina Speed, Pelumas, ATM dan lain-lain.

PT Pertamina Retail memiliki pengalaman yang banyak dalam bisnis ritel BBM Pertamina dan non bisnis retail bahan bakar, padahal PT Pertamina Retail belum lama terbentuk hal ini karena penggunaan pola manajemen profesional dalam semua aspek bisnis yang dikelola oleh tim manajemen profesional. PT Pertamina Retail kembali membuka Lowongan Kerja BUMN September 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Pertamina Retail

Staff Payroll
Persyaratan:
  1. Pria / Wanita
  2. Usia maks 27 tahun
  3. S1 Semua Jurusan di utamakan dari Akutansi dengan IPK minimal 2,75.
  4. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun menangani payroll dan benefits
  5. Teliti dan memiliki minat untuk bekerja dengan data numerik
  6. Memiliki kemampuan komunikasi, teamwork, dan keterampilan interpersonal yang baik
  7. Penempatan di Jakarta
Staff Teknik Pemeriksaan Dan Perawatan
Persyaratan:
  1. Pendidikan D3 / S1 Teknik Sipil, Mechanical atau electrical
  2. Pengalaman minimal 5 tahun, di industri perminyakan
  3. Berkemampuan bekerja di bawah tekanan
  4. Pria
  5. Teliti dalam bekerja
Staff Admin SDM
Persyaratan:
  1. Wanita
  2. Min. 23 tahun
  3. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  4. Berpenampilan menarik
  5. dapat menggunakan Microsoft Office (excel, word, power point)
  6. berkemampuan bekerja di bawah tekanan
  7. Terbuka untuk fresh graduate
Admin SPBU-T
Persyaratan:
  1. Pria / wanita
  2. Maksimal 27 Tahun
  3. Minimal D3 semua juruan, diutamakan jurusan akuntansi
  4. Terbiasa menggunakan Microsoft word dan excel
  5. Penempatan di HO PT Pertamina Retail Jakarta
Staf Arsiparis
Persyaratan:
  1. Pria
  2. Pendidikan D3 kearsipan, manajemen
  3. 22 – 25 tahun
  4. Loyalitas tinggi
  5. Bertanggung jawab
  6. Mampu bekerja dalam team
  7. Memiliki kemampuan bahasa inggris
Jika anda tertarik dengan beberapa kualifikasi Lowongan Kerja 2012 PT Pertamina Retail ini, segera kirimkan Lamaran, cv dan dokument pendukung lain ke alamat:

PT Pertamina Retail
Wisma Tugu Wahid Hasyim
Jln KH Wahid Hasyim, No.100-102 Jakarta Pusat
Email: ptpr.recruitment@pertamina.com
Info tambahan Lihat disini
READ MORE

Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk

Posted by Unknown On 0 komentar
Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk
Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk - PT Smartfren Telecom Tbk adalah jasa telekomunikasi berbasis teknologi CDMA yang memiliki lisensi selular dan mobilitas terbatas (fixed wireless access), serta memiliki cakupan jaringan CDMA EV-DO terluas di Indonesia. PT Smartfren Telecom didirikan berdasarkan Akta Perseroan Terbatas PT Indoprima Mikroselindo No. 60 tanggal 16 Agustus 1996. Smartfren Telecom memiliki tiga anak perusahaan yaitu; Metrosel, Komselindo dan Telesera. PT Smartfren Telecom merupakan operator telekomunikasi dengan izin penyelenggaraan jaringan bergerak seluler dengan teknologi CDMA2000. PT Smartfren berencana untuk memperluas cakupan area jaringan ke kota-kota besar di Sumatera dan Sulawesi yang belum dilayani oleh Perseroan, selain itu juga juga akan meningkatkan kapasitas serta kualitas jaringan untuk mengantisipasi pertumbuhan pelanggan dan untuk dapat memberikan layanan mobile broadband yang berkualitas kepada pelanggan dengan menghadirkan teknologi CDMA terkini yaitu EV-DO Rev.B Fase 2.

PT Smartfren Telecom Tbk menargetkan pada segmen korporasi dan komunitas dengan menawarkan solusi yang terintegrasi dan sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Smartfren Telecom menjangkau kota-kota besar, kota-kota sekunder dan seluruh Jawa, Bali, Batam, beberapa area di Sumatera Barat, Lampung, dan beberapa area di Sulawesi Barat dan Selatan serta Kalimantan didukung oleh jaringan berbasis IP. PT Smartfren Telecom kembali membuka Lowongan Kerja September 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Smartfren Telecom Tbk

Customer Service Staff
Persyaratan:
  1. Usia maks. 26 tahun (pada tahun 2012)
  2. Pendidikan min. D3
  3. Berpenampilan menarik, service oriented, komunikatif
  4. Bisa mengoperasikan komputer dan lebih disukai mampu berbahasa Inggris
  5. Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai Customer Service, khususnya di industri telekomunikasi, service centre, perbankan, asuransi dan front desk industri jasa lainnya
  6. Bersedia ditempatkan di wilayah Jember
  7. Walk In Interview: Selasa / 04 September 2012 Jam : 13.00 - 17.00 WIB
  8. Tempat : PT Smartfren Telecom Tbk, Jln Jl Majapahit no 6. Jember
Direct Sales Executive (Dse)/ Smartfren Ambassador (Sfa)
Persyaratan:
  1. Usia maks. 30 tahun (SFA)/ 35 tahun (DSE)
  2. Memiliki SIM C
  3. Pendidikan minimal SMA (SFA)/ D3 semua jurusan (DSE)
  4. Memiliki jaringan dan relasi yang luas di pemerintahan, perusahaan swasta, kampus/sekolah dan komunitas umum serta terbiasa bekerja dalam target
  5. Pengalaman min. 1 tahun di bidang Sales Retail / Direct Sales / Door to Door / MLM untuk semua produk consumer good, electronic, houseware, telco, dll
  6. Bersedia ditempatkan di wilayah Kediri, Bltar, Tulung agung dan Trenggalek
  7. Walk In Interview wilayah Kediri : Selasa 04 September 2012 Jam : 10.00 - 14.00 WIB
  8. Tempat : PT Smartfren Telecom Tbk, Jln Joyoboyo 15 C. Kediri
  9. Walk In Interview wilayah Denpasar: 6- 7 September 2012 Jam : 10.00 - 14.00 WITA
  10. Tempat : PT Smartfren Telecom Tbk, Jln Pulau Kawe No. 3. Denpasar
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 PT Smartfren Telecom Tbk diatas, segera daftarkan diri anda dengan datang secara langsung atau mengirimkan aplikasi lamaran kerja lengkap melalui alamat email:

PT Smartfren Telecom Tbk
Email: recruitment@smartfren.com
Info selengkapnya Lihat disini
READ MORE