Lowongan Kerja Juni 2012 Bank DKI - Bank DKI Jakarta was founded with the intent and purpose to help and encourage economic growth and regional development in all fields as well as a source of local revenue in order to improve the standard of living. At the time of establishment, the shareholder is the local government of Jakarta as many as 200 shares and 50 shares owned by PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, with total paid up capital of Rp 2,500,000.00. On November 30, 1992, Bank DKI officially became Foreign Exchange Bank. In 1999, Bank DKI change of legal entity from the Regional Companies into Limited Liability Company.
Lowongan Kerja Juni 2012 Bank DKI is definitely focused on supporting the folks of Jakarta, to ask the sons along with daughters together with young experts in the concept of banking which has skills, enthusiasm, high sincerity to participate with all of us to be able to recognize the Bank DKI is looking for a qualified candidate to fill the following positions:
Kualifikasi Khusus Lowongan Kerja Bank DKI:
Kualifikasi Khusus Lowongan Kerja Juni 2012 Bank DKI:
Atau Surat lamaran lengkap (Lamaran, Curriculum Vitae, Fotocopy KTP, Pas Foto 4X6, Foto copy Ijasah Terakhir dan Transkrip Nilai) dengan kode lamaran AK pada sudut kiri atas amplop dapat ditujukan ke alamat :
Pemimpin Grup Sumber Daya Manusia
PT. Bank DKI Jakarta
Jl. Ir.H Juanda III No. 7-9 Lt.4 Jakarta Pusat 10120
Lamaran paling lambat diterima 30 Juni 2012.
Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
Lowongan Kerja Juni 2012 Bank DKI is definitely focused on supporting the folks of Jakarta, to ask the sons along with daughters together with young experts in the concept of banking which has skills, enthusiasm, high sincerity to participate with all of us to be able to recognize the Bank DKI is looking for a qualified candidate to fill the following positions:
Lowongan Kerja Terbaru Juni 2012 Bank DKI
- CUSTOMER SERVICE atau ADMINISTRASI (Kode : CS/ADM)
- TELLER (Kode : TL)
- ANALIS KREDIT KONVENSIONAL dan SYARIAH (Kode : AK)
- Analis Kredit / Account Officer Konversional/Syariah (Kode: AK)
- Pendidikan minimal S1.
- Usia Maksimal 30 tahun.
- Memiliki Pengalaman di bidang Analisa Kredit/Pembiayaan Produktif (Korporasi dan Retail) dan Memasarkan Kredit /Pembiayaan Produktif (Korporasi & Retail) untuk Kredit/Pembiayaan di Perbankan Konvensional atau Syariah minimal 3 tahun.
- Tidak sedang menjalani Ikatan Dinas dengan instansi lain/perusahaan lain.
- Tidak sedang menjalani sanksi hukuman dan/atau dalam masa pemeriksaan pihak berwajib.
- Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
- Customer oriented
- Diutamakan domisili Jabodetabek.
- Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan/Tulisan)
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI
Kualifikasi Khusus Lowongan Kerja Bank DKI:
- Pendidikan minimal S1.
- IPK = 2.75
- Usia Maksimal 30 tahun.
- Belum menikah.
Kualifikasi Khusus Lowongan Kerja Juni 2012 Bank DKI:
- Pendidikan D3, IPK minimal 2,5
- Usia Maksimal 23 tahun.
- Diutamakan Berpengalaman sebagai Teller.
- Belum menikah.
- Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka Jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistika, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Humas / Public Relation
- Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
- Tinggi Badan : Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional.
- Customer oriented
- Diutamakan domisili Jabodetabek.
- Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan/Tulisan)
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI
Atau Surat lamaran lengkap (Lamaran, Curriculum Vitae, Fotocopy KTP, Pas Foto 4X6, Foto copy Ijasah Terakhir dan Transkrip Nilai) dengan kode lamaran AK pada sudut kiri atas amplop dapat ditujukan ke alamat :
Pemimpin Grup Sumber Daya Manusia
PT. Bank DKI Jakarta
Jl. Ir.H Juanda III No. 7-9 Lt.4 Jakarta Pusat 10120
Lamaran paling lambat diterima 30 Juni 2012.
Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
0 komentar:
Posting Komentar